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貝斯特給119名核心員工發(fā)紅包：股票授予價(jià)格為股價(jià)50% 業(yè)績(jì)考核指標相對較低

2022/10/20 13:26:14      挖貝網(wǎng)

挖貝網(wǎng) 10月20日消息，貝斯特（300580）給119名核心員工發(fā)紅包，以股價(jià)的5折授予激勵對象限制性股票。與此同時(shí)，業(yè)績(jì)考核指標設置也比較低，2024年營(yíng)收或凈利潤與2021年相比增長(cháng)45%即可。

據介紹，此次激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票（第二類(lèi)限制性股票）數量為220萬(wàn)股，占總股本的1.10%。其中，首次授予限制性股票數量192.8萬(wàn)股。被激勵對象為中層管理人員、核心技術(shù)，共計119人，占員工總數的9.47%。

授予價(jià)格方面，給予很大優(yōu)惠，為激勵計劃公告前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的 50%，即每股9.20 元。

業(yè)績(jì)考核方面，設置的門(mén)檻也相對較低。凈利潤或營(yíng)收未來(lái)三年復合增長(cháng)大約為10%左右。

第一個(gè)歸屬期（2022年）：公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一。

（1）以 2021 年營(yíng)業(yè)收入為基數，2022 年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率不低于 10%；
（2）以 2021 年凈利潤為基數，2022 年凈利潤增長(cháng)率不低于 10%。

第二個(gè)歸屬期（2023年）：公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一。

（1）以 2021 年營(yíng)業(yè)收入為基數，2023 年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率不低于 25%；

（2）以 2021 年凈利潤為基數，2023 年凈利潤增長(cháng)率不低于 25%。

第三個(gè)歸屬期（2024年）：公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一。

（1）以 2021 年營(yíng)業(yè)收入為基數，2024 年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率不低于 45%；

（2）以 2021 年凈利潤為基數，2024 年凈利潤增長(cháng)率不低于 45%。

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