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華平股份大手筆激勵員工兌現不易:近4成員工參與授予價(jià)格打七折 3年內凈利潤要翻番

2022/11/18 10:11:52      挖貝網(wǎng)

挖貝網(wǎng) 11月18日消息,華平股份(300074)大手筆激勵員工,將近4成員工參與此次股票期權激勵計劃,授予價(jià)格與目前股價(jià)相比打七折。不過(guò),此份激勵計劃要兌現不容易,原因是考核指標上比較高,2024年凈利潤與2021年相比要翻番。

據介紹,此次激勵計劃擬授予的股票期權數量為2000 萬(wàn)份,約占總股本的3.77%。其中,首次授予 1600 萬(wàn)份,預留授予 400 萬(wàn)份。

首次授予的激勵對象不超過(guò)347人,該公司去年年底的員工總數899人,參與激勵計劃員工占員工總數的比例約為38.6%。其中,董事長(cháng)兼總經(jīng)理呂文輝、副董事長(cháng)涂三明、董秘李惠、CFO雷秀賢等7名高管均獲授予80萬(wàn)份。其他340人獲授1040萬(wàn)份。

授予價(jià)格為2.88 元/股,與目前公司4元/股的股價(jià)相比,相當于打七折。

不過(guò),要拿到激勵,華平股份全體員工需要努力,因為此次激勵計劃考核指標設置比較高。第一個(gè)行權期,2023年凈利潤要比2021年同比增長(cháng)50%。第二個(gè)行權期,2024年凈利潤要比2021年同比增長(cháng)100%。

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