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山子高科2023年營(yíng)收53.36億 董事長(cháng)葉驥薪酬300.23萬(wàn)

2024/5/6 13:05:54      挖貝網(wǎng) 丁易涵

挖貝網(wǎng)5月6日，山子高科（000981）近日發(fā)布2023年度報告，報告期內公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入5,335,833,678.08元，同比增長(cháng)42.73%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-2,056,747,472.44元，上年同期-968,529,422.88元，同比虧損增加。

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報告期內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為-657,693,036.56元，截至2023年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)2,918,848,895.36元。

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，我國經(jīng)濟呈現出強勁的韌性。2023年也是公司取得新突破的一年。一年來(lái)，公司全面貫徹全新發(fā)展理念，堅持穩中求進(jìn)的工作基調，不斷深化內部改革，提升組織能力。面對國際局勢和行業(yè)環(huán)境的諸多不確定性以及部分歷史遺留問(wèn)題，公司董事會(huì )帶領(lǐng)管理層和全體員工始終堅定信心、上下同欲，積極應對市場(chǎng)帶來(lái)的機遇和挑戰，同時(shí)不忘初心、堅定不移，為實(shí)現向高新技術(shù)企業(yè)的全面轉型做好了準備。報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入533,583萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)159,745萬(wàn)元，同比上升42.73%；毛利額76,684萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)47,997萬(wàn)元，同比上升167.31%；毛利率為14.37%，較上年同期增長(cháng)6.70%，同比上升87.28%；凈利潤-221,935萬(wàn)元，同比增虧110,166萬(wàn)元，增虧幅度98.57%，其中：歸屬于母公司所有者的凈利潤為-205,675萬(wàn)元，同比增虧108,822萬(wàn)元，增虧幅度112.36%。公司持續深化改革，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化資源配置、拓展市場(chǎng)、管理架構提升等方面開(kāi)展工作，取得了不錯的成效，本年銷(xiāo)售費用率1.68%，同比下降0.45個(gè)百分點(diǎn)，管理費用率18.68%，同比下降7.13個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，公司不斷在新能源產(chǎn)品和整車(chē)項目上持續加強研發(fā)投入，本年研發(fā)費增長(cháng)18,311萬(wàn)元，同比增加63.26%，主營(yíng)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況較2022年得到有效改善，為未來(lái)持續發(fā)展奠定基礎。報告期內受制于EURIBOR利率上漲，特別是歐洲區利率變動(dòng)較大，導致財務(wù)費用同比有較大增幅。另，受制于聯(lián)營(yíng)企業(yè)持續虧損，使投資收益同比有較大降低?；谏鲜鲈蚴沟脠蟾嫫跉w屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤虧損同比略有增加。公司計劃在2024年對海外業(yè)務(wù)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，以提升整體業(yè)績(jì)。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計2,153.29萬(wàn)元。董事長(cháng)、總裁葉驥從公司獲得的稅前報酬總額300.23萬(wàn)元；董事、副總裁章玉明從公司獲得的稅前報酬總額120.13萬(wàn)元；董事會(huì )秘書(shū)賀滿(mǎn)昌從公司獲得的稅前報酬總額43.8萬(wàn)元；財務(wù)總監陸燕從公司獲得的稅前報酬總額43.44萬(wàn)元。

公告披露顯示公司計劃不派發(fā)現金紅利，不送紅股，不以公積金轉增股本。

挖貝網(wǎng)資料顯示，山子高科是一家總部位于中國的全球化的企業(yè)，布局高端制造、新能源汽車(chē)和半導體等領(lǐng)域，打造新能源整車(chē)制造，半導體先進(jìn)封裝材料，汽車(chē)高端零部件、出行服務(wù)等多產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互動(dòng)的高端制造生態(tài)圈。