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德明利推出股票激勵計劃：總經(jīng)理杜鐵軍28萬(wàn)股 技術(shù)人員被授予人均股數遠低于業(yè)務(wù)人員

2024/7/25 13:58:18      挖貝網(wǎng) 李矛

不要看他們說(shuō)什么，要看他們做什么。

近日，德明利（001309）推出2024年限制性股票激勵，擬向激勵對象授予限制性股票數量為147萬(wàn)股。其中，首次授予117.6萬(wàn)股，預留授予29.4萬(wàn)股。

從授予價(jià)格看，德明利此次激勵力度非常大。為本次激勵計劃公告前60個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的50%，最終定價(jià)為每股45.03元。2024年7月24日收盤(pán)，德明利股價(jià)為81.4元/股。

從授予對象看，首次授予對象為101人。其中被授予最多是總經(jīng)理杜鐵軍28萬(wàn)股，財務(wù)負責人褚偉晉4萬(wàn)股，董事會(huì )秘書(shū)于海燕4萬(wàn)股。另外，24名中層管理人員57.45萬(wàn)股，30名核心技術(shù)人員9.3萬(wàn)股，10名核心業(yè)務(wù)人員5.1萬(wàn)股，34名董事會(huì )認定需要激勵的其他員工9.75萬(wàn)股。

如果授予條件達標，按照目前價(jià)格計算，總經(jīng)理杜鐵軍獲利將是千萬(wàn)元級別的，董秘和財務(wù)負責人獲利超過(guò)160萬(wàn)元。但核心技術(shù)人員人均獲授僅股數為3100股/人，人均獲利大約12萬(wàn)元左右，遠低于上述高管，也低于中層管理人員，甚至不如核心業(yè)務(wù)人員。

德明利專(zhuān)業(yè)從事集成電路設計、研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。主營(yíng)業(yè)務(wù)主要集中于閃存主控芯片設計、研發(fā)，存儲模組產(chǎn)品應用方案的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化，以及存儲模組產(chǎn)品的銷(xiāo)售。公司目前已經(jīng)建立了完善的閃存存儲產(chǎn)品矩陣，具體包括移動(dòng)存儲、固態(tài)硬盤(pán)、嵌入式存儲三大產(chǎn)品線(xiàn)。

對于公司研發(fā)實(shí)力，德明利表示，公司匯聚中國大陸、中國臺灣地區、韓國、新加坡等多地區科研人才的國際化管理和研發(fā)隊伍，具備核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力。

德明利強調，近年來(lái)，公司一方面不斷完善存儲產(chǎn)品矩陣，拓展固態(tài)硬盤(pán)與嵌入式存儲產(chǎn)品線(xiàn)，并開(kāi)發(fā)出性能與穩定性要求較高的工規級、車(chē)規級、企業(yè)級存儲產(chǎn)品；另一方面努力向更高技術(shù)難度、更先進(jìn)制程主控芯片研發(fā)發(fā)出挑戰，完成移動(dòng)存儲主控芯片的多次迭代更新，完成固態(tài)硬盤(pán) SATA SSD 主控芯片 MPW 回片驗證，并積極推動(dòng) PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研發(fā)。

作為一家芯片公司，德明利提出使命是要成為一家具有全球影響力的集成電路設計公司。要達到這個(gè)高度，肯定需要匯聚全球高端技術(shù)人才，既然吸引高端人才，就應該從待遇上做起。

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