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森麒麟激勵計劃出爐：覆蓋16%員工 考核指標為營(yíng)收三年翻一番

2022/3/17 9:45:32      挖貝網(wǎng)

挖貝網(wǎng) 3月18日消息，森麒麟（002984）發(fā)布《2022 年股票期權激勵計劃》，擬向466名員工授予1999.30 萬(wàn)份股票期權，約占總股本的3.08%。授予價(jià)格為草案公告前 20 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的75%?？己酥笜藶闋I(yíng)收三年翻一番。

據介紹，森麒麟計劃擬向激勵對象授予的股票期權數量為2,068.70 萬(wàn)份，占總股本的 3.18%，其中，首次授予股票期權數量為 1,999.30 萬(wàn)份，約占股本的3.08%，預留權益 69.40 萬(wàn)份。

授予價(jià)格方面，為激勵計劃草案公告前 20 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的 75%，即每股 32.41 元的75%，為每股 24.31 元。

授予對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，首次授予的激勵對象總人數為 466人。挖貝研究院資料顯示，截止到2021年12月31日，該公司共有2,698名員工，此次激勵對象占員工總數的16%左右。

其中，董事、董事會(huì )秘書(shū)金勝勇35萬(wàn)股，董事、財務(wù)總監許華山35萬(wàn)股， 副總經(jīng)理?；勖?5萬(wàn)股，副總經(jīng)理范全江25萬(wàn)股，副總經(jīng)理姚志廣28萬(wàn)股，副總經(jīng)理姜飛30萬(wàn)股。

考核指標設置方面，營(yíng)收是唯一考核指標，要想拿到全部激勵，未來(lái)三年營(yíng)收要翻一番。不過(guò)，森麒麟設計了階梯式兌現方案。具體如下圖：