近日，賽力斯（601127.SH）發(fā)布《2024年度環(huán)境、社會(huì )及管治（ESG）年報》，系統性披露其在低碳運營(yíng)、產(chǎn)品創(chuàng )新、責任供應、廉潔治理及人才發(fā)展五大維度的實(shí)踐成果，充分展現企業(yè)在可持續增長(cháng)與長(cháng)期價(jià)值創(chuàng )造上的戰略定力。作為新質(zhì)生產(chǎn)力的代表企業(yè)，賽力斯以合規治理為基石，以創(chuàng )新突破為引擎，交出一份兼具行業(yè)標桿意義與社會(huì )價(jià)值的ESG答卷。

全生命周期的低碳運營(yíng)管理體系

在“雙碳”目標的戰略指引下，賽力斯作為國內領(lǐng)先的新能源車(chē)企，正在將低碳理念深度融入研發(fā)、生產(chǎn)、物流全鏈條，構建覆蓋產(chǎn)品全生命周期的碳管理體系。

2024年，賽力斯實(shí)現了產(chǎn)品全生命周期碳排放和單位里程碳足跡核算覆蓋100%產(chǎn)品，完成光伏項目建設和并網(wǎng)發(fā)電102兆瓦、全年光伏發(fā)電消納7,483萬(wàn)千瓦時(shí)，推動(dòng)可再生能源使用占生產(chǎn)制造用能25.7%，累計減排二氧化碳82,997噸，單位碳排放強度同比下降16.9%。為了實(shí)現資源循環(huán)與高效利用，整車(chē)制造可回收包裝材料采購占比達到100%，并實(shí)現全年中水回用節約水資源127,440噸。此外，賽力斯還建設了零碳智慧物流港項目，引入無(wú)人駕駛電動(dòng)重卡替代傳統燃油運輸，該項目獲評重慶市年度綠色低碳典型案例。

技術(shù)攻堅與社會(huì )責任的協(xié)同進(jìn)階

在競爭激烈的新能源汽車(chē)賽道，賽力斯以持續的技術(shù)創(chuàng )新“破局”。賽力斯2024年研發(fā)投入達70.5億元，同比增長(cháng)58.9%，累計獲得授權專(zhuān)利6,619件、商標3,050件及著(zhù)作權567件。報告期內，賽力斯實(shí)現“零召回”，未發(fā)生過(guò)數據泄露及數據安全違規事件，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，踐行信息安全與隱私保護。

賽力斯將ESG理念延伸至供應鏈管理，以供應商《廉潔承諾書(shū)》簽訂率達100%、全部供應商已通過(guò)IATF 16949體系認證，構建了健康、透明、合規的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。在社會(huì )責任方面，賽力斯積極參與鄉村振興和社會(huì )公益事業(yè)，鄉村振興總投入達449.2萬(wàn)元，其中消費幫扶共計412.9萬(wàn)元，公益慈善捐款額達1,034萬(wàn)元，并以370次志愿者活動(dòng)、5,600小時(shí)服務(wù)總時(shí)長(cháng)深度參與社區共建，實(shí)現商業(yè)價(jià)值與社會(huì )效益的協(xié)同增長(cháng)。

廉潔治理與人才培育鍛造的韌性?xún)群?/p>

廉潔治理，被賽力斯視為企業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)的根基。賽力斯在2024年共召開(kāi)股東大會(huì )6次、董事會(huì )會(huì )議11次、監事會(huì )會(huì )議10次，董事會(huì )和監事會(huì )相應成員出席率達100%，確保重大戰略決策能透明高效執行。商業(yè)道德與反腐敗培訓員工覆蓋率達100%，全年未發(fā)生違反商業(yè)道德相關(guān)案件，筑牢合規底線(xiàn)。

人才生態(tài)建設，是賽力斯ESG戰略的核心支柱。2024年，賽力斯憑借健康的職場(chǎng)環(huán)境、完善的員工權益保障及創(chuàng )新人才培養機制，斬獲“2024中國年度最佳雇主”及“最具新質(zhì)精神雇主”獎項。為實(shí)現員工技能與組織效能的提升，賽力斯全年投入43.1萬(wàn)小時(shí)培訓資源，覆蓋24.5萬(wàn)人次；為了強化安全生產(chǎn)體系，賽力斯全年共計開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查1,035次，開(kāi)展職業(yè)健康及安全培訓3,351場(chǎng)。

站在2025年的新起點(diǎn)，賽力斯宣布將以“科技向善”與“責任擔當”為雙輪驅動(dòng)，深化汽車(chē)技術(shù)研發(fā)、拓展智慧出行場(chǎng)景，成為全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)低碳轉型的標桿。賽力斯將持續強化ESG治理，攜手社會(huì )各界構建包容、韌性、繁榮的可持續未來(lái)，為全球用戶(hù)交付更綠色、更智能的出行解決方案。