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嗨學(xué)網(wǎng)四月盛典：成都職場(chǎng)回望征程，激勵矩陣助推員工突破自我

2025/5/26 11:00:48     

嗨學(xué)網(wǎng)旗下成都成邑分公司于4月16日迎來(lái)了盛大的2周年慶典，一場(chǎng)充滿(mǎn)激情與榮耀的盛會(huì )在這里燃情開(kāi)啟。

慶典現場(chǎng)，入職五載的功勛員工被授予了象征忠誠與擔當的“黑帶”勛章，他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了嗨學(xué)網(wǎng)人的奮斗精神。同時(shí)，年度優(yōu)秀員工也榮耀登臺，領(lǐng)取屬于他們的榮譽(yù)，他們的拼搏姿態(tài)成為全場(chǎng)的焦點(diǎn)。此外，為入職滿(mǎn)一年的員工頒發(fā)了定制徽章，金屬徽章上鐫刻的司徽寓意著(zhù)榮耀的傳承，區部風(fēng)采展示則充分展現了團隊的活力與凝聚力。

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隨著(zhù)現場(chǎng)抽獎環(huán)節的啟動(dòng)，一系列激動(dòng)人心的激勵方案也隨之揭曉，瞬間點(diǎn)燃了全場(chǎng)的熱情。領(lǐng)導在致辭中深情回望了嗨學(xué)網(wǎng)成邑分公司過(guò)往的征程，同時(shí)也展望了未來(lái)的宏偉藍圖。隨著(zhù)慶典蛋糕緩緩入場(chǎng)，全員舉起印有司名的定制可樂(lè )，管理層揮刀切開(kāi)甜蜜的蛋糕，歡聲笑語(yǔ)中，嗨學(xué)網(wǎng)人凝聚起了再啟新程的磅礴力量。

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在周年慶期間，嗨學(xué)網(wǎng)成邑分公司匠心打造了多元激勵矩陣，旨在激發(fā)員工的潛能與團隊精神。禮物單量搶奪賽在鍵盤(pán)敲擊聲與電話(huà)聲中硝煙四起，員工們紛紛展現出強烈的競爭意識；雙單獎勵機制則在業(yè)績(jì)榜的實(shí)時(shí)刷新中，不斷激發(fā)著(zhù)員工的斗志與潛能。同時(shí)，“勇攀高峰”挑戰賽設立了階梯式目標，讓突破者有機會(huì )贏(yíng)取大額獎金，這一舉措極大地提升了員工的積極性與創(chuàng )造力。特別設立的新人獎池與團隊獎池，更是通過(guò)出單展示，激勵著(zhù)每一位員工奮起直追，共同書(shū)寫(xiě)嗨學(xué)網(wǎng)的榮耀篇章。

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此外，在4月7日，嗨學(xué)網(wǎng)成都梅里公司管理提升培訓大講堂也圓滿(mǎn)完成了第五課《老人瓶頸突破》的講授。此次培訓共有北京和成都兩地33位經(jīng)理、主管參加，由成微一中心負責人張永建老師主講。培訓重點(diǎn)圍繞在新環(huán)境下如何幫助老員工破局、突破工作瓶頸展開(kāi)，旨在激發(fā)老員工的主觀(guān)能動(dòng)性，助力他們再啟新征程。

老員工作為嗨學(xué)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅力量，他們的成長(cháng)與發(fā)展至關(guān)重要。此次培訓深入研討了瓶頸的來(lái)源，并結合老員工的職業(yè)初心和職業(yè)發(fā)展規劃，為他們提供了突破瓶頸的實(shí)用策略。同時(shí)，也強調了團隊主管要以身作則，營(yíng)造一個(gè)不斷精進(jìn)和學(xué)習的團隊氛圍，保持工作熱情，主動(dòng)學(xué)習新知識和技能。嗨學(xué)網(wǎng)相信，只要保持不斷精進(jìn)和學(xué)習，每一位老員工都能突破職業(yè)瓶頸，在公司發(fā)展道路上繼續發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

回首4月，嗨學(xué)網(wǎng)在慶典的歡聲笑語(yǔ)與培訓的深度研討中，凝聚起了前行的力量。展望未來(lái)，嗨學(xué)網(wǎng)將繼續秉承“以人為本”的發(fā)展理念，為員工提供更多展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，共同書(shū)寫(xiě)嗨學(xué)網(wǎng)更加輝煌的明天。