2025年4月17日晚，寶地礦業(yè)2025年度業(yè)績正式揭曉。結果顯示，報告期內公司實現(xiàn)營業(yè)總收入16.12億元，同比增長34.78%；歸母凈利潤1.40億元，同比增長1.47%；經營活動產生現(xiàn)金流量凈額7.37億元，同比增長65.91%。同時，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.717元人民幣（含稅），預計累計分紅7,057.02萬元。

2025年，在全球經濟寬松周期與國內政策刺激的共同影響下，疊加中資企業(yè)入股的西芒杜項目建成投產提升議價能力，我國鐵礦石價格小幅震蕩上行。相較于國內鋼鐵行業(yè)整體承壓、增速放緩的大背景，報告期內新疆鋼鐵產業(yè)主要核心指標均實現(xiàn)穩(wěn)健增長，運行態(tài)勢優(yōu)于全國平均水平，對域內鐵礦石需求形成有力支撐。在新疆鐵礦石量價維持堅挺的市場環(huán)境下，寶地礦業(yè)下屬哈西亞圖鐵多金屬礦正式達產，生產的鐵精粉、金多金屬礦粉等產品投入市場銷售，驅動公司全年營業(yè)收入的持續(xù)增長。

礦業(yè)集群提升成效明顯，多元化優(yōu)勢兌現(xiàn)業(yè)績增量

2025年，寶地礦業(yè)繼續(xù)秉承“資源+資本”戰(zhàn)略規(guī)劃，全力推進既有礦山改擴建項目建設工作。報告期內，公司備戰(zhàn)鐵礦1,000萬噸/年采選工程項目、孜洛依北鐵礦320萬噸/年改擴建項目均取得了相應采礦權證，并獲自治區(qū)發(fā)改委核準批復；同期，松湖鐵礦200萬噸/年采選改擴建項目地下采礦工程安全設計亦獲自治區(qū)應急管理廳批復。前期合規(guī)批復進展順利，為后續(xù)工程建設及規(guī)劃產能達成奠定良好開端。

作為寶地礦業(yè)開拓疆外市場重要落子，以及多礦種協(xié)同發(fā)展的重要實踐，哈西亞圖鐵多金屬礦于2025年正式投產，其生產的鐵精粉產品已在青海省格爾木地區(qū)銷售。報告期內，公司在疆外市場營業(yè)收入達到2.32億元。此外，2025年6月，哈西亞圖鐵多金屬礦出產的首批金多金屬礦粉以高系數(shù)成交，充分印證了市場的認可，更彰顯了哈西亞圖金金屬礦產品的品位優(yōu)勢。報告期內，公司金多金屬礦粉上市首年即貢獻營業(yè)收入1.28億元，占同期營業(yè)總收入的8.04%；銷售毛利率高達60.34%，遠超同期鐵精粉產品的33.37%，成為增厚公司盈利的利器。

哈西亞圖鐵多金屬礦投產、金多金屬礦粉上市，以及松湖、備戰(zhàn)、孜洛依北等重要控股礦山改擴建的穩(wěn)步推進，不僅為寶地礦業(yè)當期業(yè)績增長注入強勁動力，更憑借多元化、可持續(xù)的經營結構，進一步鞏固了公司長期健康發(fā)展的基礎。

科技創(chuàng)新助力礦山提質增效，釋放潛在利潤空間

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)始終將“綠色礦山”作為本土重點發(fā)展的產業(yè)集群之一。寶地礦業(yè)積極響應自治區(qū)建設綠色礦山的戰(zhàn)略號召，持續(xù)強化科技創(chuàng)新賦能，實現(xiàn)了資源保障能力與技術支撐作用雙提升。報告期內，公司堅持技術創(chuàng)新驅動，智能礦山建設效果顯著：天華公司已完成智慧運營中心及選礦自動化建設，4G+5G+WIFI6融合通信系統(tǒng)+萬兆工業(yè)環(huán)網建設項目調試運行，固定崗位無人值守項目已投入運行；完成了智能礦山“兩廠一中心”（采礦廠、選礦廠及控制中心）核心布局構建，實施了選礦廠提產增效技術改造，進一步提升鐵精粉品位和原礦石處理能力。公司智能礦山建設成就，獲得了多方的權威認可。報告期內，天華公司、備戰(zhàn)公司同時榮獲“冶金礦山科學技術獎一等獎”“2025年國產鐵礦石品牌供應商綠色標桿礦區(qū)”的稱號，寶地礦業(yè)更是躋身中國冶金礦山企業(yè)50強榜單第25位。

隨著公司智能與綠色礦山建設投入的持續(xù)升級，寶地礦業(yè)生產經質效不斷提升，潛在盈利空間進一步釋放。截至2025年末，公司整體毛利率錄得36.06%，相較2025三季度末提升1.50個百分點，已連續(xù)三個報告期呈現(xiàn)邊際改善的趨勢。

不斷完善治理架構，貫徹常態(tài)化回報機制

在生產經營不斷精進的同時，寶地礦業(yè)亦在公司治理層面與時俱進，嚴格依照相關法律法規(guī)及上市公司監(jiān)管最新要求，持續(xù)優(yōu)化治理結構。2025年5月，公司依規(guī)取消監(jiān)事會并增設一名職工董事；9月，公司首次制定了《內部審計管理制度》《投資者關系管理辦法》《市值管理制度》等多項制度，在“新公司法”實施后明確劃分了審計人員及機構的責任與義務，并為“9·24”后公司市值管理工作常態(tài)化開展奠定了制度基礎。

自上市以來，寶地礦業(yè)始終高度重視股東回報，積極踐行常態(tài)化分紅機制，持續(xù)將生產經營與完善治理所取得的成果與全體股東所共享。2025年6月，公司制定了《未來三年（2025-2027年）股東回報規(guī)劃》，以“每年現(xiàn)金分紅不低于可供分配利潤10%，三年累計現(xiàn)金分紅比例不低于年均可分配利潤30%”的“硬指標”鎖定長期回報底線；并且針對發(fā)展階段，差異化設定分紅比例，實現(xiàn)股東回報與企業(yè)發(fā)展的動態(tài)平衡。2025年度，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.717元（含稅），累計派發(fā)現(xiàn)金紅利7,057萬元，占公司2025年度歸屬于上市公司股東凈利潤的50.29%。寶地礦業(yè)已連續(xù)三年現(xiàn)金分紅比例保持在50%以上，體現(xiàn)出穩(wěn)定的盈利分享機制，兌現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)健的投資回報。

憑借規(guī)范的治理運作與扎實的實踐成果，報告期內寶地礦業(yè)榮獲2025年度中國上市公司協(xié)會“董事會典型實踐案例”“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”及“內部控制優(yōu)秀實踐案例”，2025年度《董事會》雜志“金圓桌”獎等多項知名資本市場獎項，資本市場聲譽逐漸顯揚。

立足全新發(fā)展起點，2026年，寶地礦業(yè)將繼續(xù)錨定戰(zhàn)略發(fā)展目標，深耕礦產主業(yè)、推進項目建設、聚力科技創(chuàng)新、優(yōu)化經營管理，同步做實資本運作與價值傳遞，全方位提質增效、延鏈強鏈，穩(wěn)步釋放產能潛力與發(fā)展動能，著力打造一流“綠色、智慧、安全”的礦業(yè)集團，為實現(xiàn)“十五五”良好開局夯實基礎。