女人的衣柜永遠缺一件衣服。按理說(shuō)，女裝的錢(qián)應該好賺，可現實(shí)是，A股8家女裝企業(yè)上半年業(yè)績(jì)下滑，總營(yíng)收降3.7%，總利潤降29%。

今年以來(lái)，女裝品牌普遍采取收縮策略，8家企業(yè)有6家關(guān)店，店鋪數量?jì)魷p少2600多家，帶來(lái)的影響是存貨激增。7家公司存貨賬面價(jià)值同比正增長(cháng)，共增加了8.86億元。

行業(yè)利潤下滑29%

經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，我國已成為世界上最大的紡織服裝生產(chǎn)國、消費國、出口國，但目前，服裝消費增速逐漸放緩。2019年上半年全國居民人均衣著(zhù)消費支出731元，同比增長(cháng)2.96%，增速顯著(zhù)低于人均消費支出；占人均消費支出的比重由2018年同期的7.39%降至7.08%。

A股的8家女裝企業(yè)，是我國服裝行業(yè)的發(fā)展縮影。上半年，8家企業(yè)整體業(yè)績(jì)下滑，共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入113億元，同比下滑3.7%；5家企業(yè)盈利，利潤總額同比下滑29%。

具體來(lái)看，5家企業(yè)同比轉盈為虧或利潤下滑，這其中，有定位于大眾消費市場(chǎng)的拉夏貝爾（603157），有定位于中高端的日播時(shí)尚（603196）。

值得注意的是，收入、利潤雙增的3家企業(yè)：歌力思（603808）、安正時(shí)尚（603839）、地素時(shí)尚（603587），均是中高端品牌。

挖貝網(wǎng)注意到，女裝行業(yè)盈利能力下滑的背后，銷(xiāo)售費用率普增。上半年，除歌力思、安正時(shí)尚2家高檔品牌外，其余6家公司銷(xiāo)售費用率均較去年同期有所增長(cháng)。

面向美國市場(chǎng)的快消品牌商贏(yíng)環(huán)球（600146）銷(xiāo)售費用率增長(cháng)最為明顯，從20%增至36%。廣告宣傳推廣費的增長(cháng)推動(dòng)作用明顯，去年上半年到今年上半年，商贏(yíng)環(huán)球收入腰斬，廣告費用卻增加近200萬(wàn)。

關(guān)店2626家 存貨激增

行業(yè)競爭日益激烈，上半年，女裝品牌普遍采取收縮戰線(xiàn)的策略，大批關(guān)店，引來(lái)存貨激增。

數據顯示，8家企業(yè)有6家關(guān)店，店鋪數量?jì)魷p少2626家。以拉夏貝爾為例，公司上半年關(guān)閉直營(yíng)低效、虧損零售網(wǎng)點(diǎn)，6月末境內的零售網(wǎng)點(diǎn)數量為6799個(gè)，較去年底凈減少2470個(gè)，下降幅度為26.65%。

收入、利潤雙增的安正時(shí)尚，上半年關(guān)店70家，店鋪數量?jì)魷p少36家。

大批關(guān)店，帶來(lái)的后果是存貨激增。挖貝網(wǎng)整理發(fā)現，去年6月末到今年6月末，7家公司存貨賬面價(jià)值正增長(cháng)，共增加了8.86億元。6家公司存貨占總資產(chǎn)的比重同比提升。如商贏(yíng)環(huán)球，存貨從2.7億元增至3.7億元，存貨占比從6%提升至21%。

優(yōu)秀CFO所在企業(yè)周轉加快、業(yè)績(jì)增長(cháng)

對于服裝品牌來(lái)說(shuō)，周轉能力直接決定企業(yè)盈利能力。而周轉能力一定程度上與公司財務(wù)總監（CFO）的執業(yè)水平有關(guān)。

為了評價(jià)上市公司CFO的執業(yè)水平，今年1月份以來(lái)，挖貝網(wǎng)開(kāi)發(fā)了一套A股上市公司高管綜合評價(jià)體系，并對3600余名CFO的職業(yè)能力等進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)。

8家女裝企業(yè)中，地素時(shí)尚彭正昌、歌力思劉樹(shù)祥、安正時(shí)尚譚才年3名CFO的客觀(guān)評價(jià)得分高于80分。

從企業(yè)上半年財務(wù)數據看，地素時(shí)尚、歌力思、安正時(shí)尚3家收入、利潤雙增，同時(shí)，他們的存貨周轉率均較去年同期有所提升。而其他5家企業(yè)的利潤下滑甚至虧損，存貨周轉率同比下降。

挖貝優(yōu)秀CFO評選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財務(wù)總監（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰略任務(wù)有充分認識，在如何把戰略任務(wù)轉化為戰略目標的問(wèn)題上必須要提出自己的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著(zhù)整個(gè)上市公司的可持續發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著(zhù)手研制《A股上市公司CFO綜合評價(jià)體系》。綜合評價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀(guān)評價(jià)和主觀(guān)評價(jià)。

在客觀(guān)評價(jià)部分，設置了5個(gè)一級指標20個(gè)二級指標。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀(guān)得分76.41分。

目前，影響主觀(guān)得分的投票環(huán)節正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據客觀(guān)評價(jià)得分與主觀(guān)得分經(jīng)過(guò)加權平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎項。

快來(lái)為您心儀的CFO投上寶貴的一票吧！