ANDREW DUMONT，SEO軟件公司 SEOmoz客戶(hù)發(fā)展部負責人，曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)《讓每天變成 26 小時(shí)》一文。文中表達了他對當下創(chuàng )業(yè)公司加班文化的擔憂(yōu)，建議我們真正高效地利用時(shí)間。

生產(chǎn)力是一件讓人上癮的事情，可以控制某樣東西的感覺(jué)是精彩絕倫的體驗。我很著(zhù)迷，所以我巴不得一天有26個(gè)小時(shí)，恨不得每天都比前一天多一點(diǎn)追求。

但是生產(chǎn)力不是那么容易搞定的。

就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，騰出的時(shí)間越多，我的日程表就越滿(mǎn)。每天那些事的重要性被我看得很高，一件都不敢落下，久而久之，我的效率下降了，每一天拖著(zhù)疲憊的步伐卻沒(méi)有看到滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

我發(fā)現自己純碎是為了工作而工作。

我想起自己開(kāi)始第一家創(chuàng )業(yè)公司的時(shí)候，那時(shí)我是工作的奴隸，我和團隊每周都工作100小時(shí)以上，周?chē)心敲炊鄡?yōu)秀的同行，在7點(diǎn)之前離開(kāi)辦公室會(huì )讓我們惴惴不安，會(huì )讓我覺(jué)得拖累了團隊。而這個(gè)在IT行業(yè)又是如此普遍，正因為如此投資者才會(huì )在這個(gè)行業(yè)的年輕創(chuàng )始人身上大把大把地投錢(qián)，這些人20出頭、沒(méi)有家庭責任，除了奮斗沒(méi)什么追求。

但當我后來(lái)回過(guò)頭去看的時(shí)候，我那個(gè)階段并沒(méi)有比現在產(chǎn)出的多。就你能看到的，我們的身體只能承受一定數量的負荷。報酬遞增規律，不是你多喝幾罐紅牛、多熬幾個(gè)夜就能解決的事情。

從18歲到25歲，我花了7年來(lái)找準自己的步調，不是我不夠優(yōu)秀，而是我想成就地更多。之前我寫(xiě)過(guò)一天工作26小時(shí)，早晨是健身館，晚上來(lái)頓大餐、一天結束前來(lái)段閱讀。但我仍然覺(jué)得自己很忙。

有些創(chuàng )業(yè)者已經(jīng)察覺(jué)了，他們停止了自己的瞎忙碌開(kāi)關(guān)，只在需要的時(shí)候啟動(dòng)開(kāi)關(guān)，這樣他們的效率好多了。所以今天起我們不要再為忙碌而歌頌了，那些真正聰明的人是平衡好了沉重工作和其他生活的人，相反，工作狂沒(méi)什么好驕傲的，因為你也許除了工作再也安排不出其他時(shí)間了。

最后，IT行業(yè)是場(chǎng)比賽，但不是時(shí)時(shí)沖刺，時(shí)時(shí)沖刺在短暫的假象后就會(huì )陷入惡性循環(huán)，這是場(chǎng)馬拉松，不是你跑到27、30歲就可以突然停下來(lái)的，要做好長(cháng)期賽跑的準備。

Via andrewdumont